2021/12/23 / 最終更新日時 : 2021/11/26 masuda-y 中国コラム 第11回 使用者からの労働契約の解除（4）～即時解除（職務怠慢の従業員について）～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、自社店舗での製品の販売を行っており、当該店舗における売上現金の管理（銀行への預金等）は、当該店舗の副店長である従業員Ａに一任していました（労働契約上にもその旨を明記）。そうしたところ、先月 […]
2021/12/16 / 最終更新日時 : 2021/11/19 masuda-y 中国コラム 第10回 使用者からの労働契約の解除（3）～即時解除（規則違反従業員について）～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社では、最近従業員らによる業務中の私的な電話、居眠り、私語などが目立つようになっており、また特定の従業員に至っては10分程度ではあるものの、しばしば遅刻して出勤してきます。Ｘ社は設立当時、時間が […]
2021/12/09 / 最終更新日時 : 2021/11/19 masuda-y 中国コラム 第9回 使用者からの労働契約の解除（2）～試用期間中の従業員の即時解除～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、従業員Ａを新たに雇用することとし、Ａとの間で以下の労働契約を締結しました。 契約期間：3年業務職種：営業職試用期間：6か月採用条件：試用期間中の毎月の販売実績を5万元とすること […]
2021/12/02 / 最終更新日時 : 2021/11/19 masuda-y 中国コラム 第8回 使用者からの労働契約の解除（1）～解除事由～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、売上が伸び悩んでいたところ、オフィスの賃料が急騰したため、若干交通の便が悪いものの賃料が安いオフィスビルにオフィスを移転することを考えています。しかし、このことを従業員に説明したところ、従 […]
2021/11/25 / 最終更新日時 : 2021/11/04 masuda-y 中国コラム 第7回 人員削減（リストラ）（7）～実務上の注意点2～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社（従業員300人規模）は、生産型企業として、自社工場で製品を製造し販売してきました。しかし、一向に利益が上がらないため、解散（閉鎖）する予定であり、解散に伴う人員削減が必要となりました。以前、 […]
2021/11/18 / 最終更新日時 : 2021/11/04 masuda-y 中国コラム 第6回 人員削減（リストラ）（6）～実務上の注意点1～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、生産型企業として、自社工場で製品を製造し販売してきましたが、一向に利益が上がりません。このため、人員削減を実施する方針であり、現在人員削減プランを検討しています。人員削減時には、法定基準を […]
2021/11/11 / 最終更新日時 : 2021/11/04 masuda-y 中国コラム 第5回 人員削減（リストラ）（5）～広義の人員削減とその選択～ Ｑ： 上海市所在の独資企業Ｘ社は、生産型企業として、自社工場で製品を製造し販売してきましたが、一向に利益が上がらないため、解散（閉鎖）する方針です。もっとも、一部の取引先との間において、半年先までの製品の供給責任があるた […]
2021/11/04 / 最終更新日時 : 2021/11/04 masuda-y 中国コラム 第4回 人員削減（リストラ）（4）～人員削減の手続～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社（登録資本金500万米ドル、社内に労働組合あり）は、これまで自社工場において製品を製造し販売してきましたが、思うように利益が上がらないことから、製造よりも販売に力を入れる経営方針に転換し、製造 […]
2021/10/25 / 最終更新日時 : 2021/10/25 masuda-y 中国コラム 第3回 人員削減（リストラ）（3）～人員削減対象者の選別に関する規制～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、これまで自社工場において製品を製造し販売してきましたが、思うように利益が上がらないことから、製造よりも販売に力を入れる経営方針に転換し、製造についてはできる限り外部に委託することを考えてい […]
2021/10/20 / 最終更新日時 : 2021/10/20 masuda-y 中国コラム 第2回 人員削減（リストラ）（2）～法定事由2～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、これまで自社工場において製品を製造し販売してきましたが、思うように利益が上がらないことから、製造よりも販売に力を入れる経営方針に転換し、製造についてはできる限り外部に委託することを考えてい […]
2021/10/13 / 最終更新日時 : 2021/10/15 masuda-y 中国コラム 第1回 人員削減（リストラ）（1）～法定事由1～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、オフィスビルの移転などにより経費削減を進めてきましたが、競争激化による売上の下落と人件費の高騰のため、来月は設立以降初めての赤字になる可能性が出てきました。Ｘ社としては、現在の状況では採算 […]
