2022/03/03 / 最終更新日時 : 2022/01/17 masuda-y 中国コラム 第20回 使用者からの労働契約の解除（13）～労働契約の解除不可事由3～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社（従業員300人規模）は、生産型企業として、自社工場で製品を製造し販売してきました。しかし、昨年から業績が急激に悪化しているため、一部生産ラインの廃止、及びこれに伴う整理解雇を実施予定です。整 […]
2022/03/01 / 最終更新日時 : 2022/02/25 masuda-y 台湾ビジネス法務実務情報 ペットが人に怪我をさせた場合の飼い主の刑事責任および民事責任 台湾でかなりの知名度がある国民党前副秘書長の張栄恭氏が近所のシェパード犬「メアリー」に噛まれて負傷した事件について、士林地方裁判所は2022年1月10日に2021年度易字第494号刑事判決において、「メアリー」の飼い主 […]
2022/02/28 / 最終更新日時 : 2022/03/02 masuda-y 東京弁護士コラム 第25回 バーチャルオンリー株主総会について（2022年株主総会に向けて） バーチャルオンリー株主総会の開催を許容する産業競争力強化法（以下、「産競法」といいます）が施行されました。 1 バーチャルオンリー株主総会を開催するための要件（産競法66条1項、2項、省令1条・2条）①「上場会社」であ […]
2022/02/25 / 最終更新日時 : 2022/02/25 masuda-y 知っておこう台湾法 第416回 小切手の期限が過ぎた場合 台湾では小切手も支払い手段の一つですが、小切手には期限があり、期限が過ぎることもあります。小切手の期限が過ぎたらどうすればいいのでしょうか？ 小切手には「支払呈示期間」、「遡求（そきゅう）権の時効」、「小切手の権利の時 […]
2022/02/24 / 最終更新日時 : 2022/01/17 masuda-y 中国コラム 第19回 使用者からの労働契約の解除（12）～労働契約の解除不可事由2～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社（従業員300人規模）は、生産型企業として、自社工場で製品を製造し販売してきました。しかし、昨年から業績が急激に悪化しているため、一部生産ラインの廃止、及びこれに伴う整理解雇を実施予定です。整 […]
2022/02/18 / 最終更新日時 : 2022/02/18 masuda-y 知っておこう台湾法 第415回 ペットが人にけがをさせた場合の飼い主の刑事および民事責任 かなり知名度がある国民党前副秘書長の張栄恭氏が近所のシェパード「メアリー」にかまれて負傷した事件について士林地方法院（地方裁判所）は2022年１月10日、21年度易字第494号刑事判決を下し、メアリーの飼い主の王氏が刑 […]
2022/02/17 / 最終更新日時 : 2022/01/17 masuda-y 中国コラム 第18回 使用者からの労働契約の解除（11）～労働契約の解除不可事由1～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社（従業員300人規模）は、生産型企業として、自社工場で製品を製造し販売してきました。しかし、昨年から業績が急激に悪化しているため、一部生産ラインの廃止、及びこれに伴う整理解雇を実施予定です。整 […]
2022/02/10 / 最終更新日時 : 2022/01/17 masuda-y 中国コラム 第17回 使用者からの労働契約の解除（10）～予告解除（客観的状況の変化）～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、経費削減を進めており、まずは賃料を抑えるため、これまでのオフィスビルから地下鉄の駅で2駅（2ｋｍ程度）離れたオフィスビルへ移転することとしました。また、賃料だけでなく、人件費についても削減 […]
2022/02/08 / 最終更新日時 : 2022/02/08 masuda-y 知っておこう台湾法 第414回 飲酒運転の厳罰化 2022年１月24日、刑法第185条の３および道路交通管理処罰条例の改正案（以下、「改正刑法」および「改正条例」）が可決され、飲酒運転に対する罰則が従来よりも厳しくなりました。今回の厳罰化の主な内容は以下のとおりです。 […]
2022/02/03 / 最終更新日時 : 2022/01/17 masuda-y 中国コラム 第16回 使用者からの労働契約の解除（9）～予告解除（業務不適任である従業員）～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社の総経理は、財務部に所属する従業員Ａについて、初歩的な計算ミスや記入漏れ、また上司の財務上の指示を適切に理解できないことが多々見受けられるため、財務部に不適任と考えています。Ｘ社としては、業務 […]
2022/02/02 / 最終更新日時 : 2022/02/02 masuda-y 台湾ビジネス法務実務情報 「配偶者権」に関する裁判所の最新の見解 2021年12月に、台北地方裁判所が夫婦の一方が「配偶者権」を有することを否認する2020年度原訴字第41号判決を下しました。当該判決は台湾の裁判所が配偶者権（つまり、不倫してはならない義務を負うことなどを含む夫婦の間 […]
2022/01/27 / 最終更新日時 : 2021/12/03 masuda-y 中国コラム 第15回 使用者からの労働契約の解除（8）～予告解除（医療期間経過後の従業員）～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、従業員Ａ（新卒でＸ社に入社、現在2年目、賃金月1万元、営業職）より、「週末に山登りをしていたところ滑落してしまい、両足ともに骨折してしまった。これでは営業ができないので、病気休暇を取得した […]
2022/01/25 / 最終更新日時 : 2022/02/02 masuda-y 知っておこう台湾法 第413回 公開発行会社は株主総会をテレビ会議で行えるか 2021年末、台湾の会社法の一部の条文の改正案が可決され、「自然災害などの不可抗力の状況が発生した場合、中央主管機関は、会社は一定の期間内において、定款で定めることなく、テレビ会議またはその公告する方式で、株主総会を開 […]
2022/01/21 / 最終更新日時 : 2022/01/21 masuda-y 知っておこう台湾法 第412回 不倫に関する裁判所の最新見解 台北地方法院（地方裁判所）が2021年12月に、夫婦の一方が「配偶者権」を有することを否認する2020年度原訴字第41号判決を下しました。 当該判決は台湾の裁判所が配偶者権（つまり、不倫してはならない義務を負うことなど […]
2022/01/20 / 最終更新日時 : 2021/12/03 masuda-y 中国コラム 第14回 使用者からの労働契約の解除（7）～即時解除（刑事責任を追及された従業員）～ Ｑ：上海市所在の独資企業Ｘ社は、人件費の抑制のため、一部の従業員の解雇等を含めた従業員の再編を実施しようと考えています。これにあたり、まずは経済補償金が不要である即時解除事由に該当する従業員の有無を確認したところ、以下の […]
