2016/08/22 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第157回 会社の最低資本金額について 台湾の会社法第２条によれば、「会社」とは以下の４つの形態を指す。 合名会社（無限公司）：無限責任社員のみが出資する会社 合資会社（両合公司）：無限責任社員と有限責任社員が出資する会社 有限会社（有限公司）：有限責任社員の […]
2016/08/15 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第156回 退勤時刻の記録について 台北高等行政法院は2016年６月30日付16年度訴字第261号判決において、従業員が退勤時にタイムカードを打刻しないことに同意したとしても、雇用主は従業員の退勤時刻は記録しなければならず、記録しない場合、労働基準法第30 […]
2016/08/08 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第155回 残業代の計算について 残業代の計算については、一般に賃金計算の方法だけに目がいきがちであるが、賃金計算基準の対象が問題となるケースも多い。そこで今回は、残業代の賃金計算基準の対象が問題となった事案について説明する。 2014年５月、新北市労工 […]
2016/08/05 / 最終更新日時 : 2021/09/21 support 知っておこうフィリピン法 第57回 選挙に関して知っておくべき禁止事項 皆さん、こんにちは。Poblacionです。2016年、フィリピンでは議員を入れ替える総選挙や、新大統領の選出が行われ、政治的にとても活発になる年です。フィリピンにおいて選挙は国民の関心が高い行事のひとつです。もし、選挙 […]
2016/08/01 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 台湾ビジネス法務実務情報 台湾における「動産抵当」について ここ数年、景気が悪いことから、商品の買主などの債務者の財務状況が悪化したために、売主などの債権者が代金などの債権を回収することができないといった事態が少なからず発生している。このため、いかにして債権を回収するかが企業にと […]
2016/08/01 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第154回 雇用主が労働者の職務を変更する際の適法な条件について 台湾高等裁判所は2016年２月23日に15年度重労上字第17号判決を下し、「雇用主が労働者の職務を変更しようとする場合、内政部の85年９月５日の台内労字第328433号書簡における５つの原則に従って行わなければ有効とはな […]
2016/07/28 / 最終更新日時 : 2021/09/21 support 知っておこうフィリピン法 第56回 肥満は解雇の理由になる？ 皆さん、こんにちは。Poblacionです。私はマニラに住んでいた頃から、大の日本食好きでした。特に好きだったのは、お寿司と日本式のビーフステーキです（どちらも、フィリピンではとても高いです！）。東京に引っ越してくること […]
2016/07/25 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第153回 誤って税金を過大に納付した場合の処理方法 今回は、誤って税金を過大に納付した場合の処理について説明する。 誤って税金を過大に納付した場合の処理については、台湾の税金徴収の基本法である税捐稽徴法（税務調査徴収法）に定められている。具体的には、関税と鉱物税以外の全て […]
2016/07/21 / 最終更新日時 : 2021/09/21 support 知っておこうフィリピン法 第55回 競業避止条項の有効性 皆さん、こんにちは。Poblacionです。私の友人の中には、僅か2、3年のサイクルで転職した人（中には複数回）が何人かいます。彼らは主に、IT業界やBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業界の人達です。念のために申 […]
2016/07/18 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第152回 「動産抵当」について ここ数年、景気が悪く、商品の買主などの債務者たる会社の財務状況が悪化したため、売主などの債権者が代金などの債権を回収できないといった状況が少なからず発生している。このため、いかにして債権の回収を確保するかが企業にとって非 […]
2016/07/14 / 最終更新日時 : 2021/09/21 support 知っておこうフィリピン法 第54回 善意への課税 皆さん、こんにちは。Poblacionです。皆さんは海外で寄付をおこなったことはありますか？今回は、フィリピンで寄付をした場合の税務事情についてお話しましょう。 税金逃れはできません フィリピンでは、フィリピン国内での居 […]
2016/07/11 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第151回 遅刻を理由とする労働者の解雇の可否 労働者の遅刻を理由に解雇できるかが問題となった事例がある。以下、台湾高等裁判所2014年重労上字第18号判決の事例を紹介する。 甲は乙社の部長であり、２年余りの勤務においてその業績はとても良く何度も昇給していた。しかし、 […]
2016/07/07 / 最終更新日時 : 2021/09/22 support 知っておこうフィリピン法 第53回 2つの「KOLIN」事件 皆さん、こんにちは。Poblacionです。 私は子供の頃からテレビを見るのが大好きです。小学生のとき、自分の部屋にテレビがほしい、と両親におねだりをしたことがあります。すると数日後、父が中古品のKOLIN製テレビを買っ […]
2016/07/04 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第150回 「ウーバー」送迎サービス、台湾では違法行為 「Ｕｂｅｒ（ウーバー）」という名前を聞いたことがあるだろうか？ウーバーとは米国の同名会社によって開発されたアプリケーションであり、その主な機能は、自家用車の運転手にウーバーの提携運転手として登録してもらい、配車を必要とす […]
2016/07/01 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 台湾ビジネス法務実務情報 一般の自家用車の運転手による「Uber」を通じた乗客送迎サービスの提供の違法性 「Uber」という名前を聞いたことがあるだろうか？ Uberとはアメリカの同名の会社によって開発されたアプリケーションソフトウェアである。その主な機能は、一般の自家用車の運転手にUberの提携運転手として登録してもらい、 […]
