皆さん、こんにちは。Poblacionです。 今回は、普段見過ごされてしまうフィリピンで厳格に執行されている課税、不当留保金課税（IAET）についてお話しましょう。 第7回のコラムでお話しましたとおり、企業には、事業上合 […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。 今回は期限付き雇用契約についてお話ししましょう。 期限付き雇用契約、すなわち期間が限定されている雇用契約、はフィリピンで一般的に用いられているものです。期限付き雇用契約により […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。今回は、社外取締役についてお話しましょう。 社外取締役とは、報酬や株式保有の点以外では会社経営から独立していて、また、事業上の関連性がなく職務遂行において取締役としての独自の判 […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。今回は、フィリピンにおいて取引相手やサプライヤーに契約違反をされた場合、フィリピン法ではどのような救済を受けることが出来るのかをお話ししましょう。 そもそも契約書では、違反があ […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。第2回のコラムでは、フィリピンの労働法に基づき雇用者が従業員を有効に解雇するために遵守すべき法律上の義務についてお話しましたが、今回は従業員を解雇する際によく挙げられる理由の1 […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。今回は、フィリピンで商標を登録し、有効に維持していく方法についてお話しましょう。 フィリピンで商標登録をするには以下2つの方法があります。 (1) フィリピン知的財産庁（IPO […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。2015年5月29日、第10次ネガティブリストが大統領令184号として制定されました（「ネガティブリスト」については、第8回　フィリピンのアンチ・ダミー法についての考察でも触れ […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。今回は、フィリピンへ投資する外資企業に対して非常に多様で手厚い優遇制度を設けているとされるフィリピン経済特区庁（PEZA：Phillipine Economic Zone Au […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。今回はフィリピンでのお役所仕事についてお話しします。フィリピンでは、政府機関の事務処理速度が遅く、かなりの時間がかかり、いらいらさせられることもあります。許可を申請したのに処理 […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。 今回は取締役及び役員の責任についてお話ししましょう。 法人とは人為的存在に過ぎませんので、当然ながら、その権能は取締役及び役員を通じて行使されます。ただし、取締役や役員が会社 […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。前回の第1部では、取締役会の適切な招集及び実施に関する規則や要求事項についてお話しました。今回の第2部では、株主総会に関する規則についてお話しましょう。 B. 株主総会 頻度 […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。今日は、会社での会議を開催する際の注意点についてお話しましょう。 瑕疵のある会議で承認された行為や決議は、取締役又は株主が異議を唱えた場合、対抗措置を受け、無効を宣言される可能 […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。 今回は世界各国で広まりつつある配車サービスアプリに関するフィリピン国内での規制についてお話しします。 もし、ラッシュアワー時の首都マニラでタクシーを拾おうとしたら、おそらくそ […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。 今回は外国企業による株式保有の制限についてお話します。 一部国営化されている産業に外国資本の参入を促すため、議決権や経済的権利の異なる様々な種類の株式を作出し、これに頼る企業 […]

皆さん、こんにちは。Poblacionです。今回は、フィリピンにおける外国判決の執行についてお話します。 ある日本企業が、日本の裁判所でフィリピン企業と争い、有利な判決を得たとしましょう。そのフィリピン企業が自主的に判決 […]