台北地方裁判所は2013年９月18日に11年度重労訴字第８号民事判決書を作成し、雇用主が労働者と協議せず、一方的に会社の就業規則を変更する場合において、その変更後の内容が労働者にとって著しく不利であるときは、原則として反 […]

台湾嘉義地方裁判所は、2013年８月30日、13年度訴字第281号民事判決書を作成し、損害賠償訴訟において、当事者が既に損害を受けたことを証明していたとしても、客観的に損害の金額を証明することができない、または証明するの […]

台湾高等裁判所高雄支所は2013年７月24日に13年度上字第38号民事判決書を作成し、「董事と所属先の株式会社間の関係は、委任の法律関係に該当するため、董事は法により当然に会社との間の委任関係を随時終了することができる」 […]

台湾高等裁判所は2013年７月２日に下した12年度上字第419号民事判決において、消費者が商品を正常に使用しないことにより危害が発生する可能性がある場合であっても、危害が発生する可能性が周知されているものではなく、かつ、 […]

新北地方裁判所は2013年６月13日、13年度金訴字第１号刑事判決において、不特定の者から台湾元を受領して、当該不特定の者のために「アリペイ（支付宝）」のポイントを購入して、チャージした場合も「両替業務」の行為に該当し、 […]

台北地方裁判所は、2013年６月28日に13年度労訴字第71号民事判決を下し、労働基準法第12条第１項第４号に規定されている「労働契約または就業規則に違反し、その情状が重大な場合、雇用主は予告せずに契約を解除することがで […]

経済部は先ごろ、株式会社の監査役は会社に対して株主名簿や株主会議事録等の資料の提供を求めることができ、会社は提供を拒むことができないとの見解を示した。 経済部の2013年５月23日付経商字第10202057450号書簡に […]

台湾新北地方裁判所が2013年５月27日に下した13年度建字第45号民事判決によれば、会社法第16条の規定に基づき、会社は他の法律に基づく場合または定款に定めがある場合を除き、保証人になることができず、会社の法定代理人（ […]

台湾高等裁判所は2013年５月21日の13年上字第230号判決において「会社の株主名簿の記載内容は絶対的な効力を有するものではなく、もし株主名簿に記載されていない者が、実際に会社の株式をすでに取得していることを証明する別 […]

台南地方裁判所の行政法廷が2013年４月24日に下した13年度簡字第６号行政訴訟簡易判決によれば、就業サービス法における「労働」とは労務を提供する行為または労働の事実を有する行為を指し、これは時間の長さとは関係がないため […]

最高裁判所が2013年５月１日に下した13年度台上字第808号民事判決によれば、会社の減資、増資が会社定款の授権資本額の変更に関わる場合には株主会の特別決議を行わなければならないが、授権資本額の範囲内の減資、増資である場 […]

台湾高等裁判所台南支所は2013年４月９日に12年度上易字第280号判決を下し、雇用主と被用者間で、被用者が離職後一定期間において同一または類似の業務に従事してはならないことを約定できるが、この種の競業避止条項については […]

台湾高等裁判所は2013年３月20日の12年重上字第395号判決において、民法第188条第１項の「被用者が職務執行により違法に他者の権利を侵害した場合、雇用主は行為者と連帯して損害賠償責任を負う」という規定について、「同 […]

台北地方裁判所は2013年３月13日、12年度労訴字第116号判決を下し、労働基準法第12条第１項第４号における「労働者が労働契約または就業規則に違反し、その情状が重大な場合、雇用主は予告せずに契約を解除することができる […]

台湾高雄地方裁判所は2013年２月７日の12年労訴字第43号判決において、「労働基準法第12条第１項第２号の『労働者が雇用主、雇用主の家族、雇用主の代理人またはその他共に働く労働者に対し、暴行または重大な侮辱行為を行った […]